Страхування пенсійних облігацій проти страхування довіри

Пенсійні облігації передбачають придбання гарантійного зобов'язання, що захищає активи програми виплат працівникам від збитків внаслідок незаконного привласнення, безгосподарності або інших дій керівника плану. Страхування фідуціарної відповідальності охоплює особисті та комерційні активи керівника плану, якщо постраждалі працівники претендують на протиправні дії або порушення контракту проти нього. Хоча обидві ці продукти регулюються Законом про захист доходів пенсіонерів, вони виконують різні функції.

Функції пенсійного приклеювання

Основною функцією пенсійного обліку є захист активів, що знаходяться в управлінні, в плані захисту. Роботодавці, які пропонують пенсійний або пільговий план, повинні забезпечити пенсійну облігацію, яка також називається облігацією ERISA, для керівника плану. Пенсійне зобов'язання є гарантією того, що менеджер фонду виконуватиме свої обов'язки відповідно до правил ERISA. Облігація ERISA дозволяє пенсійному плану відшкодувати збитки, спричинені внаслідок неправильного управління, шахрайства або розкрадання, вчиненого керівником плану.

Приклади облігацій пенсій

Нормативні акти ERISA вимагають, щоб активи пенсійного фонду або плану виплат працівникам були захищені за гарантійним зобов'язанням на 10 відсотків від кількості кваліфікованих фондів під управлінням, плюс 100 відсотків некваліфікованих коштів. Якщо компанія пропонує пенсійний план з 10 млн. Дол. США у кваліфікованих фондах і 5 млн. Дол. У некваліфікованих фондах, компанія повинна отримати облігацію ERISA на 10% від 10 млн. Дол. США у кваліфікованих фондах, або 1 млн. Дол. -кваліфікованих фондів, на загальну суму 6 мільйонів доларів.

Функції страхування довірчої відповідальності

ERISA стверджує, що керівники планів, які діють поза федеральними правилами або контрактом плану, несуть відповідальність як на рівні корпоративної, так і особистої відповідальності. Фідуціарне страхування відповідальності сплачує за фінансові зобов'язання, правові розрахунки та адвокатські збори, що випливають з тверджень про те, що керівник плану не керував планом виплат працівникам в рамках керівних принципів ERISA. Хоча облігації ERISA захищають активи плану виплат працівникам, страхування фідуціарної відповідальності захищає активи керівника плану.

Застосування страхування довірчої відповідальності

Керівники плану можуть зіткнутися з судовими позовами за неправильне керування чи привласнення коштів за допомогою широкого кола джерел, включаючи роботодавців, працівників, опікунів та Департаменту праці. Наприклад, менеджер по плану може зіткнутися з позовами від Департаменту праці, стверджуючи, що погані інвестиційні стратегії менеджера знищили активи плану. Страхування фідуціарної відповідальності виплачуватиме ці претензії та захищатиме корпоративні та особисті активи керівника плану.